Теперь каждый третий соискатель обращает внимание на наличие социального пакета у работодателя. По данным опроса, этой весной для 13 процентов граждан его наличие стало главным аргументом при выборе работы. Кроме того, каждый пятый респондент уверен, что бонусы, которые предоставляет работодатель, помогают лучше справиться с кризисными ситуациями. Для 67 процентов главной соцгарантией стал полис добровольного медицинского страхования. 40 процентов опрошенных хотят, чтобы работодатель оплачивал обеды на работе, ещё 30 процентов – обучение, а 15 процентов – занятия спортом.
