Как рассказала Москве 24 эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше сотрудник теряет в деньгах, уходя на отдых. В апреле будет 22 рабочих дня, в июле -23. Самыми невыгодными из-за праздников станут май и июнь. При этом по словам эксперта, тем, у кого в приоритете не финансовая сторона, а отдых, есть смысл сэкономить количество отпускных дней за счет праздников. Отмечается, что делить отпуск на части можно только с разрешения руководства, которое вправе не согласиться на такой вариант отдыха.
