Как рассказала Москве 24 эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше сотрудник теряет в деньгах, уходя на отдых. В апреле будет 22 рабочих дня, в июле -23. Самыми невыгодными из-за праздников станут май и июнь. При этом, по словам эксперта, тем, у кого в приоритете не финансовая сторона, а отдых, есть смысл сэкономить количество отпускных дней за счет праздников. Сделать это можно будет в мае, взяв пять дней отпуска с 4 по 8 число и фактически отдохнув 11 дней. Либо уйти на четыре дня – с 12 по 15 – и не работать девять дней подряд. Отмечается, что делить отпуск на части можно только с разрешения руководства, которое вправе не согласиться на такой вариант отдыха.
