Из них почти каждая десятая фирма имеет много таких работников, сообщает РИА Новости со ссылкой на недавнее исследование. В большинстве компаний проводят беседы с подчинёнными, в некоторых организациях составляют индивидуальный план развития. Увольняют бесполезных сотрудников 17 процентов работодателей, 12 процентов сокращают им зарплату или премию. Каждый десятый респондент понижает в должности, а 8 процентов ничего не делают с такими сотрудниками. Где-то не знают, как фактически доказать бесполезность работника, в части компаний сотрудник находится в хороших отношениях с начальством.
