Таковы результаты исследования одного из кадровых агентств. Для большинства работодателей, это, прежде всего, способ повысить лояльность и вовлечённость коллектива. Такую цель назвали почти семьдесят процентов опрошенных. Также среди приоритетов — поддержка персонала и рост производительности труда. Лишь немногие компании внедряют соцпакет, не ставя перед ним конкретных задач. В исследовании приняли участие представители трёхсот российских фирм.
