Это позволяет соискателям выделиться на фоне типичных резюме других кандидатов, рассказали «Газете.Ru» в Роскачестве. Там отметили, что для молодых специалистов, креативных профессий или руководящих позиций видео может стать даже главным аргументом, а для технических специалистов — дополнительным, но выигрышным инструментом. По словам экспертов, видеовизитка не должна быть очень длинной: в ней важно представиться, назвать ожидаемую позицию, рассказать об опыте и достижениях, а также о хобби, ценностях и том, что делает кандидата уникальным.
