Работодатели смогут привлекать к работе детей в возрасте от 14 до 18 лет. Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется его письменное согласие. А если работнику 14 лет, то согласие самого ребёнка и одного из родителей.
Согласно недавним опросам, 54% россиян поддерживают идею разрешить детям работать в выходные и каникулы, а вот 26% респондентов высказались против.