Речь идет о зарплате за все фактически отработанные дни и о положенных надбавках. Как рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, сотруднику должны выплатить компенсации за неиспользованный отпуск. А при задержке расчета работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Кроме того депутат напомнил, что при увольнении работник может получить премии. Если она начислена приказом до расторжения трудового договора, то должна быть выплачена в обязательном порядке.
