Доля таких фирм за два года выросла в 2,5 раза. Тенденция затронула четверть компаний в прошлом году, сообщают «Известия». У половины организаций численность сотрудников снизилась в пределах от 11 до 20%. Основными причинами увольнений стали финансовые трудности, сложности с поиском новых кадров и дефицит квалифицированных работников. Руководители говорят, что больше всего не хватает узкопрофильных специалистов, управленцев среднего звена, а также рабочих.
