Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные сервиса по поиску работы. Так, за прошлый год количество вакансий в сфере управления персоналом сократилось на 43%. Эксперты отмечают, что компании всё чаще отказываются от программ «раскрытия потенциала». На первый план выходит не мотивация сотрудников, а эффективность и работа в условиях ограниченных бюджетов.
