Работодатели фиксируют дни присутствия сотрудников в офисе, устраивают обязательные очные встречи и планёрки. Об этом «Газете.Ru» рассказали в Роскачестве. Гибридный формат уже закрепился в стране как компромиссный вариант. Руководители поняли, что тотальный возврат в офисы грозит потерей ценных кадров, особенно в дефицитных сферах. При этом полная удалёнка устраивает не всех работодателей из-за проблем с управляемостью. Поэтому гибрид стал золотой серединой. Эксперты отмечают, что офисные сотрудники по-прежнему получают преимущество в карьерном росте, в том числе потому что чаще попадают в поле зрения руководства.
