Регионы получат право устанавливать квоты по приёму на работу во всех обособленных подразделениях компаний. Сейчас это требование распространяется только на официальные филиалы и представительства. Однако многие фирмы открывают подразделения, которые формально таковыми не числятся, и, соответственно, не обязаны брать на работу людей с ограниченными возможностями. По данным на этот год, в России почти 49 тысяч таких структур. Новый закон призван исправить ситуацию и создать больше реальных рабочих мест.
