Документ защитит от увольнения тех, кто после возвращения со службы не смог вовремя выйти на работу по болезни. По действующим правилам, у демобилизованного бойца есть три месяца, чтобы вернуться на своё предприятие. Если он не уложился в этот срок, даже по уважительной причине, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор. Новые поправки эту ситуацию исправляют. Теперь трёхмесячный период будет продлён на всё время, пока сотрудник находится на больничном. Таким образом, ветеран гарантированно сохранит за собой рабочее место.
