Новогодние каникулы не дают работодателям права сокращать фиксированный оклад — он сохраняется даже при меньшем числе рабочих дней. Об этом напомнил депутат Госдумы Алексей Говырин, ссылаясь на статью 112 Трудового кодекса. «Разговоры об «урезанной январской зарплате» касаются только тех, кто получает оплату по фактически отработанному времени или значительную часть дохода в виде премий», — пояснил парламентарий. По его словам, для сотрудников с ненор-мированным окладом предусмотрена компенсация за нерабочие праздничные дни. Оплачиваются реально отработанные часы в повышенном размере, либо сотрудник может выбрать день отдыха. Говырин также отметил, что из-за длинных выходных сроки выплат могут смещаться. «Поэтому первая январская зарплата иногда кажется меньше обычной.
