Она будет считаться по среднему заработку сотрудника и выплачиваться работодателем, если суд признает увольнение незаконным. Такая инициатива направлена в правительство, пишет «Парламентская газета». По мнению авторов документа, нынешние судебные выплаты за моральный вред в несколько тысяч рублей, не являются сдерживающим фактором. Новая мера должна помочь сохранить квалифицированные кадры на рынке труда и защитить права опытных работников.
