Об этом сообщает «Лента.ру» со ссылкой на Русскую Школу Управления. 35 процентов компаний указали, что главное препятствие на пути к эффективному удержанию работников — конкуренция с другими работодателями. Реже помехой становится нехватка бюджета. 26 процентов фирм признали, что у них нет чёткой системы удержания. Чаще всего персоналу предлагают конкурентные зарплаты, возможности для профессионального роста, гибкие условия работы, корпоративную культуру и бонусы, такие как спорт, ДМС и обучение.
