Более того, если бы начальникам не нужно было бы общаться с подчинёнными, то они экономили бы до 50 часов ежемесячно. Такие расчёты представили в Московской школе управления «Сколково». Аналитики отмечают, что убытки включают в себя как прямые потери от оплаты потраченного впустую рабочего времени, так и последствия выгорания сотрудников. Кроме того, чрезмерное общение может стать причиной внезапных увольнений и нездоровой атмосферы в коллективах, подчёркивают исследователи.
