Как пишет ТАСС, работодатели смогут расторгать трудовые договоры с мигрантами в случае введения региональных ограничений на привлечение иностранной рабочей силы. Подобные запреты уже действовали в прошлом году в Московской области, Краснодарском крае, Новгородской и Нижегородской областях. При этом работодатели оказывались в правовой ловушке: за нарушение ограничений им грозили штрафы или приостановление деятельности, а увольнение могло быть признано незаконным. Изменения устранят этот правовой пробел.
—