Как рассказала «Москве 24» эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова, наказание можно получить, если в локальных актах указано, что сотрудники не могут заниматься личными делами во время рабочего процесса, потому что это отвлекает их от обязанностей, и мешает другим коллегам. При этом эксперт добавила, что у работодателя нет права запрещать сотрудникам заводить служебные романы, применять дисциплинарные меры или увольнять на этом основании, так как в законе нет такой статьи.
