Сейчас такая льгота действует, пока ребёнку не исполнится полтора года. Автор поправок, депутат Ярослав Нилов, считает, что это даст женщинам новые гарантии и снизит риск дискриминации. По его словам, во время испытательного срока работодатель может уволить сотрудницу, не объясняя причин. Ожидается, что новый закон защитит матерей в подобных ситуациях.
