С 1 сентября работодатель должен умножить средний дневной заработок сотрудника на среднее количество рабочих дней в месяце. Такие правила будут действовать до сентября 2031 года. При этом средний заработок в случаях, когда действует суммированный учёт рабочего времени за длительный период, будет рассчитываться через умножение среднего заработка в час на среднее число рабочих часов в месяце. Ранее Владимир Путин подписал закон о требованиях к системе премирования. Работодатели обязаны прописывать в трудовых договорах размеры поощрений, сроки выплат и основания для их получения.
