28 процентов разрешают их самостоятельно, порой требуется вмешательство руководства или сотрудников кадровой службы, показало недавнее исследование. В целом двум из трёх россиян удаётся договориться об очерёдности ухода в отпуск без споров с коллегами. Больше всего конфликтов возникает в коллективах 35-45-летних. Наименее конфликтной оказалась молодёжь до 35 лет.
