Эта отрасль испытывает острый дефицит специалистов, поэтому для привлечения сотрудников работодатели готовы повышать зарплаты, пишут «Известия». С января по сентябрь было опубликовано более 110 тысяч вакансий, однако на каждую из них приходится около одного резюме. Работодатели, которые связаны с тяжёлым машиностроением, всё чаще ищут сотрудников уже с опытом работы. Свыше 60 процентов вакансий по-прежнему приходится на специалистов со стажем от одного до трёх лет. Доля вакансий для работников без опыта снизилась с 20 до 18 процентов. Наиболее востребованы разнорабочие, слесари и сантехники, а также токари, фрезеровщики и шлифовщики.
