Такие правила заработают с 1 сентября. В документе уточняется, что все виды премий, размеры, периоды и условия их выплаты необходимо будет прописать в коллективном договоре учреждения, если он есть. Кроме того, с 1 сентября вступит в силу новый порядок расчёта среднего заработка для выхода на пенсию и отпускных. Работодатель должен будет умножить средний дневной заработок сотрудника на среднее число рабочих дней в месяце.
