Труд в эти дни должен оплачиваться в двойном размере. По желанию сотрудника, вместо двойной оплаты можно взять отгул. Категорически запрещено привлекать к такой работе беременных женщин и несовершеннолетних. Исключение делают для сотрудников непрерывно действующих организаций, а также для тех, кто занят на неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах. За нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы.
