Работникам напомнили, какие причины могут считаться уважительными для отсутствия на рабочем месте. Это стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь и личные обстоятельства, например, смерть родственника, пояснила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. Также она отметила, что прогулом считается отсутствие на работе более четырёх часов.
