У этого явления есть название – джоб-хоппинг – и на него пожаловались 45 процентов работодателей. Как пишут «Ведомости», чаще всего так увольняются представители рабочего и обслуживающего персонала. А меньше всего подобных увольнений фиксируют среди руководителей и топ-менеджеров. Кроме того, 52 процента компаний признались, то не могут найти общий язык с зумерами, то есть теми, кто родился с 2000-го по 2011-й год. 90 процентов работодателей отметили, что эти кандидаты требуют слишком большую зарплату, не имея при этом достаточного уровня знаний и навыков.
