Роструд официально разъяснил о правилах начисления 13-ой зарплаты. По данным ведомства — «Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договором». Тем временем, согласно опросу, каждый восьмой россиянин уверен в получении 13-й зарплаты или предновогодней премии.
