В 55-ти процентах случаев руководство не оплачивало сотрудникам переработки. Как рассказала «Москве 24», эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, работа в отпуске оплачивается только при оформлении договора гражданско-правового характера. В остальных случаях, по закону во время отпуска специалист должен отдыхать, за это ему начисляют отпускные. Если сотрудник захотел работать, значит, должен отменить отпуск, ему начнут начислять зарплату, а отпускные придется вернуть
