Соискатели больше всего ценят гибкий график и медицинскую страховку. А вот обучение, на которое делают ставку многие кадровые службы, оказалось в конце списка желаний. В топе запросов – расширенная страховка со стоматологией, помощь с арендой жилья и компенсация питания. Также почти треть опрошенных хотели бы, чтобы компания оплачивала такси в позднее время. Как отмечают эксперты, хороший соцпакет напрямую влияет на мотивацию персонала и помогает быстрее закрывать вакансии.
