В каждой десятой компании будут действовать выборочно, а 63 процента организаций вообще не собираются осуществлять выплату. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на недавнее исследование. Что касается премирования работников по итогам года, то на него настроены более половины респондентов. Четверть работодателей ещё размышляет над такой необходимостью. Эксперты по трудовому праву отмечают, что выплата 13-й зарплаты не является обязательной, если изначально это не было прописано в трудовом договоре. Таким образом, решение остаётся за руководством, которое самостоятельно назначает необходимые суммы и определяет список их получателей.
