Таковы данные недавнего исследования. Среди тех, кто регулярно остаётся работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность. В противном случае им не платят премии и не повышают зарплату. Выяснилось, что чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике.
