А также при выходе на пенсию или зачислении в образовательную организацию, и при нарушении работодателем трудового законодательства. Как рассказала РИА Новости эксперт Института соцанализа и прогнозирования Марина Лопатина, стандартный срок уведомления работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника составляет 14 календарных дней. При этом, закон не обязывает работника находиться на рабочем месте в течение этих двух недель, человек может уйти в отпуск или на больничный. Дата увольнения при этом не изменится.
