Эксперты по персоналу советуют после увольнения в 40 лет взять короткую паузу и разобраться в своих желаниях и возможностях

Проверить выполнение работодателем всех обязанностей, таких как выплата зарплаты и отпускных, и при необходимости обратиться за юрпомощью. Эксперты рынка утверждают, что после 40 лет впереди еще как минимум 20 лет карьеры, и специалисты этого возраста могут быть столь же востребованы, как и 30-летние. Это зрелый этап, когда у человека уже есть опыт, но при этом всё еще много энергии и гибкости, отмечают эксперты, на которых ссылается «Газета.ru». Сейчас во многих отраслях отмечается нехватка кадров, поэтому человек с опытом и хорошей трудовой историей имеет больше шансов устроиться, чем молодой специалист.