Сотрудника могут уволить без двухнедельной отработки. Такое право есть у тех, кто поступает в учебные заведения или выходит на пенсию. Кроме того, уволиться день в день можно по уважительной причине. Например, из-за переезда, призыва на военную службу или тяжёлой болезни. А вот если отказаться от отработки без веских оснований, работодатель может уволить сотрудника за прогул. Ранее эксперты отмечали, что уважительной причиной может стать даже паническая атака. Но только при наличии справки от врача.
