Как рассказала агентству «Прайм» юрист Анна Иванова, во многих компаниях такая льгота рассматривается в качестве подарка на Новый год или как индексация, иногда ее прописывают в коллективном договоре. При этом зачастую работодатели сами решают, выплатить дополнительную зарплату отдельным сотрудникам или не делать этого вовсе.
