Обильный снегопад, особенно неожиданный, может стать уважительной причиной для опоздания на работу. Такой случай не является основанием для лишения сотрудника премии, рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. По словам эксперта, руководитель может попытаться привлечь работника к дисциплинарной ответственности в некоторых случаях. Однако, если человек готов отстаивать свои права, он может обратиться в суд. Юрист подчеркнул, что если опоздание вызвано объективными обстоятельствами, привлечение работника к ответственности будет считаться неправомерным.
