К сравнению, в 23 году таких работодателей было втрое меньше, сообщает ТАСС со ссылкой на недавнее исследование. Число вакансий для несовершеннолетних увеличилось на 7 процентов, а количество резюме соискателей — на 15. Часть компаний предлагают стажировки школьникам и студентам моложе 18 лет. Эксперты отмечают, что количество молодёжи на рынке труда начинает увеличиваться. Дефицит кадров, охвативший большинство сфер российской экономики, вынуждает предприятия активнее брать на работу подростков.
