Речь идёт о выплатах, которые прямо предусмотрены законом или локальными нормативными актами, заявила «Ленте.ру» юрист Светлана Шабронова. По её словам, с юридической точки зрения понятия «13-ая зарплата» в Трудовом кодексе нет. Годовая премия в первую очередь полагается сотрудникам, у которых в коллективном договоре, положении о премировании или трудовом договоре чётко прописаны условия её выплаты. Это, например, госслужащие и муниципальные сотрудники, бюджетники.
