При этом более половины работодателей заявили, что забота о стабильности команды всегда была их приоритетом, сообщает «Газета.Ru». Наиболее востребованы меры удержания в отношении линейного персонала, администрации, специалистов по продажам, айтишников и сотрудников техподдержки. Отмечается, что программы удержания чаще всего реализуются в индивидуальном порядке.
