В Германии подвели итоги эксперимента по введению четырёхдневной рабочей недели. Его проводили 45 компаний в течение полугода. Всё это время персонал работал 4 дня в неделю, но зарплату коллективам сохранили как при пятидневке. Сотрудники оптимизировали работу, убрали отвлекающие факторы и уменьшили количество совещаний. В итоге производительность труда не стала хуже, а в некоторых случаях – увеличилась. Прибыль компаний выросла. 70 процентов организаций заявили, что хотят окончательно перейти на 4-дневку. Интересно также, что за счёт дополнительного свободного времени самочувствие людей улучшилось, и у них повысилась удовлетворенность жизнью, сообщает Мир 24.
