Согласно исследованию, на которое ссылается «Известия», среди главных причин выгорания: чрезмерная нагрузка и нехватка ресурсов, токсичная рабочая атмосфера и несоответствие задач интересам сотрудников. Наибольшее эмоциональное истощение наблюдается в сферах HR и продаж. Чтобы изменить ситуацию, 26% компаний организуют для своих сотрудников корпоративные выезды, 15% проводят спортивные мероприятия, а 11% предоставляют дополнительные выходные. 13% работодателей считают выгорание команд надуманной проблемой и оправданием сотрудников, которые не знают, чего хотят в карьерном плане.
