Как показало недавнее исследование, большинство компаний таким образом хотят повысить лояльность и вовлечённость сотрудников. Для многих организаций важна поддержка и защита работников сама по себе, а повышение мотивации и производительности сотрудников выделяют около половины фирм. Снижение выгорания работников считают целью 16 процентов опрошенных. Каждая десятая компания не ставит конкретных задач при внедрении соцпакета.
