99 процентов россиян предпочитают денежную премию другим поощрениям от работодателя

Причём большинство считают оптимальным размером такой премии 50 тысяч рублей. Треть опрошенных также не отказались бы от оплаченного санаторно-курортного лечения, 29 процентов – от дополнительных выходных, четверть – от расширенного полиса ДМС. Также выяснилось, что 40 процентов получают премию раз в месяц, 28 процентов – раз в год, 12 процентов – по завершению проекта, сообщает «Вечерний Санкт-Петербург».