Большая часть россиян при трудоустройстве ориентируются на наличие соцпакета в компании. Об этом заявили около 80% опрошенных сервисом по поиску работы. Важнее всего – наличие медицинской страховки, годовые бонусы и премии – за них проголосовали две трети. Транспортные расходы важны для каждого второго, дополнительные дни отдыха и оплата мобильной связи – для каждого третьего. Среди самых непопулярных вариантов поддержки сотрудников: скидки на фитнес, льготное кредитование, подарки детям, путевки на курорты и психологическая поддержка. 23% участников исследования отметили, что в их компании нет соцпакета, но они ищут работу с его наличием. Каждый 6-й россиянин в «подарках» от компании не нуждается.
