За последние три года на 12 процентов сократилось число компаний, которым нужны молодые сотрудники. При этом крупные предприятия охотнее берут выпускников вузов на работу, чем малый бизнес. Таковы данные портала Superjob. Работодатели нуждаются в молодых кадрах, однако не могут гарантировать им высокую зарплату, сообщила агентству ТАСС эксперт по кадрам Валерия Дворцевая.
Эксперты отмечают, что легче всего молодым специалистам устроиться работать в банк или IT-компанию. Сложнее всего – в промышленную или строительную отрасли.
