Об этом пишут «Известия». В статье отмечается, что в первом полугодии 2024-го их стали приглашать на работу вдвое чаще, чем три года назад. Компании все чаще зовут женщин на традиционно мужские специальности, например, водителей или охранников. При этом гендерный разрыв в зарплатах не сокращается. Так, представительницы прекрасного пола получают в среднем на 33% меньше, чем мужчины.
