Как сообщает РИА Новости, теперь будет учитываться весь заработок работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, что приведёт к увеличению размера оплаты. До сих пор работодатели брали во внимание только тарифную часть зарплаты, игнорируя различные надбавки и премии. Напомню, работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу: за первые два часа оплата должна производиться не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном. Работник также может вместо повышенной оплаты получить компенсацию в виде отгула.
