Таких сотрудников больше всего в Москве, Санкт-Петербурге, Свердловской и Нижегородской областях, выяснил сервис «Работа.ру». Около половины опрошенных главной причиной для увольнения вслед за руководителем назвали вероятность серьезных проблем в компании. 39% будут солидарны с начальником из-за его профессионализма, а около трети респондентов отметили, что руководитель — единственное, что до сих пор удерживает их в компании. Продолжит работать в компании даже в случае увольнения начальника каждый третий.