Почти в половине российских компаний считают, что у кандидата должно быть хобби и об этом следует рассказать в резюме

Так, для 65 процентов организаций информация об увлечениях говорит о всестороннем развитии кандидата. 56 процентов работодателей могут таким образом оценить культуру и ценности соискателя. А примерно в трети компаний отметили, что через хобби могут оценить возможные риски в будущем. Также согласно исследованию, которое публикуют «Известия», в 39 процентах компаний считают, что следует указывать в резюме хобби, если они связаны с профессией, а каждый пятый работодателей заявил, что строка с хобби в резюме для него не важна.